在我們的生活中，有很多人在懷孕期間需要做產(chǎn)科檢查，當(dāng)他們做產(chǎn)科檢查時(shí)，他們將支付工資，懷孕期間如何計(jì)算產(chǎn)檢工資？接下來安排了以下內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。
＜P＞一、勞動(dòng)檢查產(chǎn)前檢查，顧名思義，也叫圍產(chǎn)期保健。它能及時(shí)了解孕婦的身體狀況和胎兒的生長發(fā)育，保證母嬰的健康安全，實(shí)現(xiàn)優(yōu)生優(yōu)育。
二、孕期產(chǎn)檢工資如何計(jì)算
一般來說，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。女職工產(chǎn)檢假期間應(yīng)算作正常出勤，產(chǎn)檢假工資按照正常全額工資計(jì)算。但各地區(qū)的規(guī)定也有所不同，下面我們來了解下各地的關(guān)于產(chǎn)假假工資結(jié)算的規(guī)定。
根據(jù)2012年4月14日國務(wù)院第200次常務(wù)會(huì)議通過的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條，懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。
該條文沒有對(duì)產(chǎn)檢次數(shù)進(jìn)行限制，即只要是正常必要的產(chǎn)檢，都應(yīng)該計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。不能按病假、事假、產(chǎn)假、曠工等來計(jì)算，職場(chǎng)孕媽們可要看清楚，利用起來別浪費(fèi)。
通常，如果其他人懷孕了，他們通常需要在規(guī)定的時(shí)間做一次孕期檢查。產(chǎn)假期間按正常出勤計(jì)算，產(chǎn)假工資按正常全薪計(jì)算。