我在用人單位工作的第一個(gè)月就要辦理社會(huì)保險(xiǎn)，如果我不幸在用人單位遭受意外傷害，我將如何計(jì)算這項(xiàng)工傷保險(xiǎn)的工資？接下來(lái)安排了以下內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。
＜P＞一、工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者或者其遺屬因意外傷害或者職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或者永久喪失勞動(dòng)能力，在工作或者生活中死亡的，由國(guó)家和社會(huì)給予物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn)制度。特定的特殊情況。
二、工傷保險(xiǎn)工資怎么提
工傷職工停工留薪期工資福利待遇不變。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療期間，稱(chēng)為停工留薪期。在停工留薪期內(nèi)，按原正常上班工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
如果他們被認(rèn)定為工傷，那么最高工資將被停薪24個(gè)月，在此期間，他們的工資照常發(fā)放，在此期間，用人單位不得自行辭退。