通過計算生育保險的報銷金額，育齡職工可以衡量自己目前是否適合生育，可以緩解經濟壓力。如何計算長期計劃生育保險的報銷？一是生育保險基金以生育津貼的形式對單位進行補償，包括生育營養津貼和圍產期保健津貼、一次性生育津貼、職工產假津貼和計劃生育手術費。
＜P＞1、生育保險基金應當以生育津貼的形式對單位進行補償。補償標準為：自然分娩7個月以上（含7個月）或者早產7個月以下的女職工，享受3個月的生育補貼；難產的女職工，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。
生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
2、生育營養補貼與圍產保健補貼
凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
3、一次性生育補貼
原在單位參加生育保險的女職工失業后，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼。
一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
4、職工產假津貼
生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
5、計劃生育手術費
包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。
建議計算長期計劃生育保險補償金的方法是，生育保險基金以生育津貼、生育營養津貼和圍產期保健津貼、一次性生育津貼等形式對單位進行補償，職工產假津貼和計劃生育手術費的計算標準不同。