退休工資和養老金的區別有哪些？在公有制和計劃經濟時期，只有退休工資這個名詞，還沒有養老金這個名詞。之后，小編模糊記得退休工資曾被改為退休金，然后就被改為現在的養老金。50歲以上的人應該有這個印象。在這個過程中，退休金只是個短暫的過渡詞。想要了解更多關于退休工資和養老金的不同點的知識，請看下面的介紹。
那么，什么叫退休工資呢?
退休工資是個偏正詞組，中心詞是工資，所以退休工資也是工資，是工資的一種。既然是工資，就是勞動報酬，就是工人應該得到的。工人不需要投保就能領到，而且工人領到退休工資，也不需要感謝國家，也不需要對這個感恩，對那個磕頭，這是自己應該得的。
那養老金呢?
而養老金就大不同了。養老金不是工資，給不給你都可以，給你是恩情，不給你是本份。你的工資在你工作的時候就已經給你結清了，你不工作的時候就沒有了，養老金是“恩賜”給你的，是多給你的，是“皇恩浩蕩”的表現，領了養老金要知道感恩，如果不給你，你也不要有什么意見。
而且養老金也沒有白給的，天下沒有賠面的廚子，也沒有白吃的午餐。工人要先投保才行。于是就出來了養老保險制度。所以，我說計劃經濟時期是沒有養老保險制度的，只有在市場經濟里才有。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。