人老了，沒有了工資，生活費(fèi)就成了一個(gè)問題，為了給自己的兒女減少負(fù)擔(dān)，國家設(shè)立了養(yǎng)老保險(xiǎn)金，只要參保就能領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)金，可是參保領(lǐng)養(yǎng)老金也是有條件的，那么新建企業(yè)如何參加養(yǎng)老保險(xiǎn)呢?

什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會保險(xiǎn)制度。養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。

新建企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)措施

企業(yè)應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)，持工商營業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證件或其他核準(zhǔn)職業(yè)證件，以及組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書等資料到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險(xiǎn)登記，填寫《社會保險(xiǎn)登記表》，申領(lǐng)《社會保險(xiǎn)登記證》后，以全部職工上年度工資總額為基數(shù)按規(guī)定的比例繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。職工本人上年度月平均工資低于全市上年度職工月平均工資60%的，按全市上年度職工月平均工資的60%繳費(fèi);高于全市上年度職工月平均工資300%的部分不記入繳費(fèi)基數(shù)。新成立企業(yè)無上年度工資的，以當(dāng)月工資總額為基數(shù)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。目前，我市市直實(shí)行了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項(xiàng)保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例2%，企業(yè)繳納20%，職工本人繳納7%;醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例10%，企業(yè)繳納8%，職工本人繳納2%;失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例3%，企業(yè)繳納2%，職工本人繳納1%。

養(yǎng)老保險(xiǎn)的主要特點(diǎn)

1、由國家立法，強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會保險(xiǎn)部門領(lǐng)取養(yǎng)老金。

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來源，一般由國家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負(fù)擔(dān)，并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會互濟(jì)。

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)具有社會性，影響很大，享受人多且時(shí)間較長，費(fèi)用支出龐大。因此，必須設(shè)置專門機(jī)構(gòu)，實(shí)行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。

其實(shí)很多靈活就業(yè)人員并沒有我們想象中的那么容易，他們沒有穩(wěn)定的工作，收入落差也很大，雖然社會養(yǎng)老保險(xiǎn)不足以支撐全部的養(yǎng)老開支，但是也可以滿足一些基本保障。所以每一個(gè)企業(yè)都要為自己的員工爭取養(yǎng)老保險(xiǎn)，這樣一個(gè)企業(yè)才能真正強(qiáng)大起來。