現(xiàn)如今，大多數消費者都會有基本醫(yī)療保險，但很多人對其單位和個人的繳費情況并不是很清楚。因此，便會有人提出這樣的疑問，基本醫(yī)療保險單位和職工個人繳費基數如何計算的?具體情況我們還是來看下文的簡單介紹吧。基本醫(yī)療保險單位和職工個人繳費基數如何來計算的呢?

基本醫(yī)療保險是社保中最為重要的組成部分，而基本醫(yī)療保險的繳費基數是用人單位以國家規(guī)定的職工工資總額為繳費基數，用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數，職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數。

單位和職工個人月繳費基數低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數;高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計入繳費基數。基本醫(yī)療保險單位和職工個人怎樣繳費?基本醫(yī)療保險的繳費，其用人單位是以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數，按7.5%的比例繳納。

如某單位職工有200人，月工資總額為10萬元，用人單位每月應繳納的基本醫(yī)療保險的費用為100000*7.5%=7500元。而職工個人是以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數，按2%繳費，由單位在其工資中按月代扣代繳。如李某月工資收入為3000元，每月應繳納基本醫(yī)療保險的費用為3000*2%=60元。

綜上所述，基本醫(yī)療保險是由職工和個人共同承擔，其中用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。其中，基本醫(yī)療保險的繳費基數單位和職工個人月繳費基數低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數;高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計入繳費基數。