案例簡介：

王某作為某公司負責人，為員工統一投保了團體重大疾病保險。在投保過程中，為簡化流程，其未逐一詳細詢問員工的健康狀況，而是在健康告知環節統一選擇了“無異常”選項，在保險合同生效后，其中一名員工因腦中風復發而提出理賠申請，但保險公司經深入調查后，發現該員工在投保前已有一次腦中風病史。鑒于健康告知存在不實情況，對于公司承保決定有重大影響，故無法予以正常理賠

案情分析：

本案中，王某作為投保人，未充分履行健康告知義務，導致保險公司基于不完整信息承保。被保險人的既往病史直接影響保險公司對風險的評估與保費的厘定。根據《中華人民共和國保險法》第十六條，投保人故意或因重大過失未履行如實告知義務，足以影響保險人決定是否同意承保或提高保險費率的，保險人有權解除合同。對于合同解除前發生的保險事故，保險人不承擔賠償或給付保險金的責任，因此，保險公司有權依據合同約定及法律規定，對未如實告知的情況采取相應措施。

風險提示：

健康告知是保險合同的重要組成部分，因此，投保人在進行健康告知時應當真實而詳盡地提供個人健康狀況信息，確保保險合同的公平性和有效性，從而真正為未來不確定的風險保駕護航。