25年國家在養老方面有不少政策，如延遲退休、工齡分段計算、養老金上調等。不少退休或者即將退休的人員關心25年養老金計算公式，想了解自己退休后能夠領取的養老金額度，小編為大家匯總。根據2025年最新政策，養老金主要分為基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金（部分人群適用）三部分，具體計算公式如下：

一、基礎養老金

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

全省上年度在崗職工月平均工資：由各省份統計部門發布，是計算基礎養老金的重要基數。

本人指數化月平均繳費工資：全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。其中，本人平均繳費指數是個人實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值，最低限為0.6，最高限為3。

繳費年限：包括實際繳費年限和視同繳費年限，是計算基礎養老金的重要因素。

舉例：呂先生所在省份上年度崗職工平均工資為6000元，本人平均繳費指數為0.6，繳費年限為30年，那么他每月領取的退休基礎養老金額為（6000+6000×0.6）÷2×30×1%=1440元。

二、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數

個人賬戶儲存額：主要來源于歷年的個人繳費部分及其利息，是個人賬戶養老金的積累基礎。

計發月數：根據平均壽命計算，例如50歲退休按195個月，55歲退休按170個月，60歲退休按139個月，63歲則117個月。計發月數越長，每月領取的個人賬戶養老金越少；反之則越多。

舉例：單女士50歲退休，個人賬戶儲存養老金共107250元，按計能領取195個月，那么她平均每個月能領取107250÷195=550元。

三、過渡性養老金（部分人）

計算公式：過渡性養老金=（退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）

適用對象：主要是針對1996年7月（具體時間可能因地區而異）之前繳納企業職工基本養老保險的老人和其它有視同繳費年限的人員。1996年7月（含）之后繳納企業職工基本養老保險的新人沒有過渡性養老金。

視同繳費年限：指在養老保險制度建立前的工齡，是計算過渡性養老金的重要因素。

計算系數：一般為1.3%，但具體數值可能因地區而異。

舉例：張先生96前參加工作，2025年退休，總工齡35年，視同繳費年限15年，實際繳費20年。繳費指數1.2，養老金計發基數8500元，個人賬戶余額15萬元。

基礎養老金=8500×(1+1.2)÷2×35×1%≈3272元；個人賬戶養老金=150000÷139≈1079元；過渡性養老金=8500×1.2×15×1.3%≈1989元。

月養老金總額≈3272+1079+1989=6340元

四、舉例

王先生，60歲退休，繳費年限30年，按當地社保繳費基數下限（60%檔）參保。退休時當地養老金計發基數為8000元/月，個人賬戶累計余額：9萬元（含歷年利息）。

其基礎養老金=8000×(1+0.6)÷2×30×1%=1920元；個人賬戶養老金=90000÷139（60歲計發月數）≈647元。月養老金總額≈1920+647=2567元。

五、上調金額

退休人員2025年養老金上調金額＝定額調整+掛鉤調整+傾斜調整。

定額金額由各省份統一規定，所有退休人員統一增加相同金額的養老金；掛鉤調整是根據退休人員的繳費年限和養老金水平，按比例或固定金額增加養老金；傾斜調整是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員等特殊群體，額外增加養老金。

對較難理解的掛鉤部分舉例：某省可能規定繳費年限≤15年，每滿1年增加1元；15年＜繳費年限≤30年，每滿1年增加1.5元；繳費年限＞30年，每滿1年增加2元。若某退休人員繳費年限35年，則掛鉤調整部分為：15×1+15×1.5+5×2=47.5元。

六、結語

上述內容就是對25年養老金及上調金額計算公式的詳細介紹。養老金遵循著“多交多得，長繳多得”的原則，同時適當向特殊人群傾斜，為退休人員提供經濟保障。即將退休的人員可以將自己和省份的數據代入計算，知曉自己能夠領取的養老金。