近期不少學生離開校園的溫床，進入社會開始工作，與工作息息相關的“五險一金”進入學生的視野。很多學生在畢業前便聽說過幾險幾金，但對于其具體內容和好處還一頭霧水。小編接下來為大家詳細介紹五險一金和六險二金。

一、五險一金

五險一金是中國法律法規強制要求用人單位為職工繳納的社會保險和住房公積金的統稱，它是中國社會保障體系的核心組成部分，為職工提供基本生活保障和福利。它具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。

1. 養老保險

作用：退休后按月領取養老金，保障基本生活。

規則：需累計繳滿15年，退休后領取；繳費基數越高、年限越長，養老金越多。

2. 醫療保險

作用：報銷看病費用（門診、住院、購藥等），減輕醫療負擔。

規則：有起付線、報銷比例和封頂線（各地政策不同）；繳滿一定年限（如男25年/女20年）可享受終身醫保待遇。

3. 失業保險

作用：失業后領取失業金（最長24個月），并享受醫保代繳、職業培訓等。

條件：非本人意愿失業 + 繳費滿1年 + 已辦理失業登記。

4. 工傷保險

作用：因工受傷或患職業病時，報銷醫療費用、提供傷殘津貼或工亡補助。

特點：完全由單位繳納，個人不繳費。

5. 生育保險

作用：報銷生育醫療費用（產檢、分娩等）；發放產假津貼（按單位平均工資計算）。

覆蓋對象：女性職工；男性職工可享受陪產假津貼（部分地區）。

6.住房公積金

低利率貸款：公積金貸款利率（約3.1%）遠低于商業貸款（約4%+）；

強制儲蓄：單位和個人按比例（通常5%-12%）繳存，賬戶余額歸個人所有；

靈活提取：可用于購房、租房、裝修、大病醫療等（各地政策不同）；

稅收優惠：繳存部分免征個人所得稅。

二、六險二金

六險二金是在五險一金的基礎上新增了補充保險和福利，進一步為員工提升保障水平，具體增加的一保一金為補充醫療和企業年金/職業年金。

1. 補充醫療保險

作用：報銷基本醫保以外的費用（如更高比例的門診/住院費、自費藥、特需醫療等）。

特點：報銷額度更高，覆蓋范圍更廣（如牙科、體檢等）。

2. 企業年金/職業年金

作用：補充養老保險，退休后額外領取一筆錢。

區別：企業年金是企業自愿為職工建立的（私企/外企常見）；職業年金則是機關事業單位強制繳納的（公務員、教師等）。

三、繳納規則

五險一金通常單位承擔大部分費用（如養老保險單位繳16%，個人繳8%），個人需承擔小部分（從工資中扣除）；而六險二金新增的補充醫療通常由企業承擔，年金則需要企業和員工（按照工資的比例）共同承擔。

四、注意事項

五險一金具有強制性，并且需要企業按照繳納基礎進行繳納，符合違規；繳納五險需要注意連續性，社保斷繳可能影響醫保報銷等；員工跨省工作時，需要辦理社保和公積金轉移接續手續。

六險二金新增的補充醫療和企業金是非強制性的，通常部分企業，如國企、事業單位以及效益好的大型民企或外企才會為員工提供這種福利。

上述內容就是對這兩種福利的介紹，五險一金是個人抵御生活各方面風險的基礎防線，對保障民生和促進社會和諧具有關鍵作用；六險二金是在基礎保障上，通過增加福利，讓個人更全面防御風險的福祉。建議同學們在求職時優先選擇提供六險二金和正規繳納五險一金的單位，為自己的工作增加一份幸福感，為自己的生活多添一份穩定感。